interview01
新卒入社後4年でブロック長に抜擢
ブロック長(エリア統括)
どんな就職活動をしていましたか?入社の決め手を教えてください
どんな就職活動をしていましたか?入社の決め手を教えてください

「5年後、10年後、その先の将来を想像した時に幸せか」ということを考えながら就職活動をしていました。自分にとっての幸せとは「大きな目標を楽しい仲間たちと共に挑戦できること、自身も含めて関わった人たちの成長に携わること」だと思いました。

元々興味のあった大手の出版社や広告代理店などで内定もいただいていましたが、「個人個人の出したアイデアが形になる」「会社の安定性」などが企業のメッセージとして打ち出されており、少し自身の想いとギャップを感じていました。そんなとき、ベンチャー企業に勤めている兄が「成長しているベンチャー企業」を25社くらい教えてくれたんです。そこで当社の存在を知りました。面接で「日本一の塾にする」と話してくださった部長の想いに厚みを感じ、「ここで同じ目標に向かって働きたい」と思い、入社を決意しました。私は、入社して現在に至るまで幸せだったと胸を張って言えます。

入社の決め手
入社後3年目でリーダー、4年目でブロック長。仕事のやりがいは変化しましたか?
入社後3年目でリーダー、4年目でブロック長。仕事のやりがいは変化しましたか?

「関わった人や組織が成長した」と感じられたとき、やりがいを感じます。成長するには必ず「挑戦」が必要で、そこが難しくもあり、楽しいところでもあります。「教育を通じて人を幸せにする」「人の成長をアシストする」という業務の本質は、どの立場でも変わりません。ただ、立場が変わったことで対象範囲が拡がりました。教室長のときは対象が「生徒」「保護者様」「講師」でしたが、リーダーになると対象が「チームの社員・講師・顧客」になり、ブロック長になると対象が「担当エリア全体の社員・講師・顧客」に拡がりました。

仕事のやりがい
今後の目標、取り組みたいことを教えてください。
今後の目標、取り組みたいことを教えてください。

今は新しいエリアの担当になったばかりです。目標は、3年以内にエリアで1番の塾にすること。今は日々、どんな些細なことでも面と向かって社員一人ひとりと話し合い、方針を決定しています。エリアの社員のみなさんと目標を共有し、目標を達成できるように、業務に取り組んでいるところです。

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