教室長の仕事 | 新教育総合研究会株式会社

直接子どもたちに教科を教えるわけではありませんが、子どもたちの成長を支える大切な役目を担っていただきます。生徒一人ひとりの成績を管理し、成績が上がるように工夫することが業務になります。
生徒一人ひとりの課題を見つける為には生徒や保護者との細かいコミュニケーションが必要です。

講師の大半は学生講師です。採用からシフトの管理まで携わっていただきます。

教室の雰囲気づくりや保護者の要望に応えるための保護者面談、生徒募集、生徒のモチベーションアップ施策など、教室をまとめる業務を行っています。

塾の仕事＝「勉強を教える講師」をイメージする方も多いと思いますが、当社の教室長は「講師や教室をマネジメントし、教室を運営する仕事」です。
ただし、時間割を作るのは教室長の仕事なので時間割表に自分の名前を入れれば授業に入ることも可能です。人に教えることが好き、大学で教育の勉強をしてきた、塾講師や家庭教師の経験があるという方は、そのスキルも存分に活かしていただけます！（授業の経験がない方は、入社前に研修の場がありますのでご安心ください）

地域本部に出社、朝礼・ミーティング

教室ではなく、各都道府県毎に設置された「地域本部」に出社。
良質な教室運営を行えるように、業務のタスク管理や、社員のベクトルを合わせるために経営理念の理解を深める時間を設ける。
３～7人の少人数チームで行うミーティングでは、教室運営の改善方法の共有や、困っていることがないかをフォローアップ。